Il Messaggio INPS n. 3050 del 09/09/2021 fornisce le istruzioni per la presentazione dell’istanza e la compilazione dell’UniEMens per l’esonero relativo al contratto di rioccupazione introdotto dall’art. 41, commi da 5 a 9, del D.L. 73/2021:
- dal 15/09/2021, all’interno dell’applicazione “Portale delle Agevolazioni” del sito INPS, sarà reso disponibile il modulo di istanza online RIOC
- UniEMens – PosContributiva e ListaPosPA: per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel periodo compreso tra il 01/07/2021 e il 31/10/2021, l’esposizione dell’esonero corrente deve essere indicato a partire dalla denuncia relativa ai cedolini di 10/2021, mentre il recupero dei mesi arretrati (da luglio fino al mese precedente l’esposizione del corrente) potrà essere effettuato negli UniEMens di competenza 10/2021 o 11/2021 o 12/2021.
Si tratta di un contratto a tempo indeterminato, destinato ai datori di lavoro privati, volto ad agevolare l’inserimento nel mercato del lavoro dei lavoratori in stato di disoccupazione nella fase di ripresa delle attività dopo l’emergenza epidemiologica da Covid-19,
la cui stipulazione attribuisce al datore di lavoro il diritto a beneficiare, per un periodo massimo di sei mesi, di un esonero contributivo pari al 100% dei contributi previdenziali (esclusa la contribuzione INAIL), nel limite massimo di 6.000 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile.
L’assunzione deve avvenire tra il 1° luglio e il 31 ottobre 2021 ed è subordinata alla definizione, con il consenso del lavoratore, di un progetto individuale di inserimento, finalizzato a garantire l’adeguamento delle competenze professionali del lavoratore stesso al nuovo contesto lavorativo. Il progetto individuale di inserimento ha una durata di sei mesi
Il datore di lavoro dovrà inoltrare all’INPS, avvalendosi del modulo di istanza on-line “RIOC”, una domanda di ammissione all’esonero, fornendo le seguenti informazioni:
- dati del lavoratore oggetto dell’assunzione a tempo indeterminato con contratto di rioccupazione;
- codice della comunicazione obbligatoria relativa al rapporto instaurato;
- importo della retribuzione mensile media, comprensiva dei ratei di tredicesima e quattordicesima mensilità; Per i rapporti a tempo parziale, la retribuzione lorda media mensile da indicare dovrà essere quella rapportata al tempo pieno, in quanto saranno le procedure telematiche a parametrare l’importo di esonero spettante alla percentuale oraria indicata.
- indicazione della eventuale percentuale di part-time nel caso di svolgimento della prestazione lavorativa a tempo parziale;
- misura dell’aliquota contributiva datoriale oggetto dello sgravio.
