JOB Aggiornamento 2024.2

Venerdì 26 aprile sul profilo LinkedIn di Si-Net ho illustrato in una live la gli aggiornamenti di JOB. Per qualsiasi dubbio, chiarimento o per una semplice consulenza scrivimi: angelo.peraboni@si-net.it. 

Se vuoi conoscere meglio gli aspetti tecnici del prodotto puoi proseguire nell’articolo oppure riprendere la LIVE. 

Le novità rilasciate con l’aggiornamento 2024.2 sono parecchie. Le principali riguardano: 

• Il rilascio di nuovi fondi pensione, fondi assistenza sanitaria, enti bilaterali e contributi, che vanno a sostituire, in gran parte, la gestione precedente effettuata sul dipendente. 
• L’adeguamento alle istruzioni sul massimale sui CONTRIBUTI minori INPS e FIS per gli sportivi dipendenti.  
• Gli effetti ai fini IRAP della riforma che riguarda i collaboratori e lavoratori autonomi dello sport.  
• Implementazioni diverse. 

Nel corso di questi ultimi aggiornamenti sono stati diversi i contratti in oggetto di revisione e appunto aggiornamento:  

• Contratti standard (aumenti contrattuali e modifiche di alcune voci). 
• Casse edili. 

Discorso a parte merita l’aggiornamento Job 2024.2, riguardo la gestione dei fondi pensione, dei fondi assistenza sanitaria e di enti bilaterali e contributi.  

Con gli aggiornamenti 2024.1 e 2024.2 sono stati rilasciati dei nuovi Fondi di assistenza sanitaria e dei nuovi contributi relativi agli Enti bilaterali. Alcuni sono di nuova istituzione mentre altri vanno a migliorare la gestione sui lavoratori.  

Andiamo ora a verificare alcuni fondi:  

FASGeP (CCNL Gomma, plastica, affini): nuovi Piani Plus con nucleo familiare: per gestire i Piani Plus con nucleo familiare, attivi da gennaio 2024, sono stati creati due nuovi fondi:  

• 177FASGeP 
• 178FASGeP 
• Un nuovo fondo di recente creazione è il WILA-SAN.ARTI collegato ai contributi 1751, 1750. 

Con l’introduzione del fondo 59 è possibile valutare se adottare la gestione interamente nei “Parametri fondi assistenza sanitaria”, in sostituzione della gestione frammentata da Parametri+ contributo individuale e, in base ai tempi di elaborazione dei cedolini, verificare il momento più opportuno per farlo. La variazione è possibile effettuarla in qualsiasi momento dell’anno. 

ENTE BILATERALE EBCE (CCNL Centro elaborazione dati): nuovo contributo e nuovo ente bilaterale 

Anche in questo caso l’introduzione del nuovo ente bilaterale ha lo scopo di migliorare e semplificare la gestione. Nei Parametri Enti Bilaterali è stato previsto il contributo dell’ente Bilaterale Cnetri elaborazione dati (EBCE). Questa modalità alternativa a quella prevista dalla “Gestione rapporti di lavoro>sezione Dati contributivi>Dati generali>tab Contributivi individuali”. 

È stato così creato il contributo: 

• 9595– ENTE BILATERALE CENTRI ELABORAZIONE DATI, le cui quote sono definite nei “Parametri enti bilaterali” e non più sul contributo. 
• 9602- ENTE BILATERALE CENTRI ELABORAZIONE DATI, con quota definita nel contributo utile per la gestione nei contributi individuali nel rapporto di lavoro. 

Parametri enti bilaterali standard 

È stato creato il seguente codice ente, Periodo 04/2022: 

105- Ente bilaterale Centri Elaborazione Dati (F24:EBCE): Contributo standard 9595 con 3,00 c/dipendente e 8,00 c/ditta. 

Anche in questo caso c’è da valutare se si vuol adottare la gestione da parametri dell’ente bilaterale, in sostituzione del contributo gestito nei contributi individuali della gestione rapporto di lavoro e, in base ai tempi elaborazione dei cedolini, verificate il momento più opportuno in cui farlo. 

Sportivi dipendenti- Contributi minori INPS e FIS: istruzione sul massimale 

Nella Circolare n. 50 del 25/03/2024, l’INPS ha fornito le istruzioni per l’applicazione del massimale contributivo ai contributi minori INPS e FIS per i dipendenti iscritti al Fondo Pensione Lavoratori Sportivi (aree professionistica e dilettantistica) e per regolarizzare i periodi pregressi da 07/2023. 

Prima di elaborare i cedolini di 04/2024, relativi agli sportivi dipendenti dell’area professionistica e dilettantistica, Tipo lavoratore SZ (massimali giornalieri) e tipo lavoratore ST (massimali annui) è necessario derivare alcuni contributi standard:  

• 113 
• 114 
• 115 
• 116 
• 117 
• 118 

E ancora: 

• 9333 
• 9334 
• 9335 
• 9336 
• 9337 
• 9338 

Qualifiche standard 

Sono state aggiornate le seguenti qualifiche standard con l’inserimento del contributo Fondo Garanzia TFR degli sportivi dipendenti- Tipo contribuzione L1:  

• 1694 
• 1695 

È stato azzerato il contributo 100- INPS previdenza e sono stati inseriti i 3 nuovi contributi Fondo Garanzia TFR con i massimali annui o giornalieri.  

Fondi solidità bilaterale standard 

Sono stati creati i seguenti Fondi FIS standard degli sportivi dipendenti:  

• 105 
• 106 

Se non si hanno personalizzazioni nei codici di contributo, andranno derivati i nuovi fondi standard.  

Gestione ditte e rapporti di lavoro: interventi utente Prima di elaborare i cedolini di 04/2024 di sportivi dipendenti, ecco il flusso da seguire:  

1. Gestione ditte> Dati posizioni enti>Fondi solidarietà bilaterale: create le posizioni dei nuovi fondi di solidarietà bilaterale. 

1. Gestione rapporti di lavoro>Dati contributivi>Dati posizioni enti>tab Solidarietà bilaterale: agganciate il nuovo fondo di solidarietà bilaterale, in base al Tipo Lavoratore (ST o SZ). 

IRAP: collaboratori e lavoratori autonomi dello sport 

La riforma dello sport ha previsto delle modifiche alla copertura assicurativa INAIL per alcune categorie di lavoratori quindi abbiamo approfondito, ai fini IRAP, l’effetto di tali novità. 

Settore professionistico 

Per gli istruttori, i direttori tecnici e gli istruttori con rapporto di lavoro autonomo la copertura assicurativa è prevista a giugno 2023 ed i contributi INAIL sono interamente a carico del committente.  

Da luglio 2023 questi lavoratori non sono più soggetti alla copertura assicurativa INAIL.  

Settore dilettantistico 

Per i collaboratori dell’area amministrativo gestionale i compensi inferiori a 85.000 annui non sono imponibili ai fini IRAP; di conseguenza, anche i contributi INAIL versati non sono deducibili. 

Per i lavoratori autonomi del settore professionistico assicurati all’INAIL fino a luglio 2023 i contributi assicurativi saranno esposti nelle stampe IRAP nella misura del 100% a carico ditta.  

Per i collaboratori dell’area amministrativo-gestionale del settore dilettantistico i contributi INAIL non saranno più esposti nelle stampe IRAP perché non deducibili. 

La modifica che riguarda i lavoratori autonomi dello spettacolo ex-Enpals. 

Per ultimo andiamo a riepilogare le implementazioni rilasciate nell’aggiornamento 2024.2 

• Calcolo costo lordo da Netto. 
• Caricamento cedolini: ricalcolo contributi. 

Lato implementazioni invece c’è l’inserimento dei Bonifici area SEPA.